| 在近日举行的留交会“大学校长沙龙”上，上海大学、海南大学、长春理工大学、华南理工大学和广州大学这五所大学的校长为揽得优秀人才，都说“不差钱”，纷纷开出诱人条件。海南大学校长的“揽才宣言”最具“煽动力”。他抛出了海南大学吸引“海归”的优惠条件：“引进一个人才给1000万元”；而长春理工大学校长也不甘落后：“想滑雪上海到德州货运的还是到东北来！待遇是50万元到500万元不等。”(12月27日《广州日报》)
这样的待遇规格是举办学校的教育管理部门确定的，还是一校之长，抑或是学校的教授委员会？海南大学的校长说，“只要我看上了，省长同意了，一个人给1000万元。”这句很有气魄的话，等于没说，校长看上了，省长不同意，就是白搭。更重要的是，这句话还反映出另一个深层次的问题，一所学校招聘人才，难道还要经省长钦定？学校的办学自主权从何说起？而就是“校长看上”，也有问题，引进学科领域的人才，那应由教授委员会去选拔，由校长个人说了算，谁知校长是按学术标准，还是按权势或人情标准？近年来，校长越过学院、越过教授委员会，直接去“揽才”，导致大学引进一批庸才的事并不鲜见。
这样的待遇资金从哪里来？不清楚海南大学究竟想引进多少“人才”，以10个计算，就是1个亿的开支。这对于国内高校来说，都将是很大的一笔经费。我相信，只要学校愿意，是可以在几年之内挤出这样的经上海到东营货运费——哪怕贷款也可以上——打造人才高地的，可是，这样的人才政策会有持续性吗？上个世纪90年代后期，一些高校曾抛出百万年薪引进人才，之后，随着校长离去，无人再提起。 |
